巡视整改工作开展以来，院党组按照省委巡视整改“三个一体”总体要求,坚决落实整改主体责任，坚持问题导向、举一反三，一体推进整改任务落实和制度建设，做好制度“废、改、立”工作，新建制度20项，修订35项，形成了较为完备的制度体系，促进了学院各项工作制度化、规范化、科学化。
一、针对制度存有缺失，着力补齐短板
结合巡视整改，突出问题导向，着力查弱项、补短板，新建制度20项。一是针对长远规划缺失，制定了《学院2021-2025年发展规划》《院务咨询委员会工作规则（试行）》《“培养名师、多出名课、打造名校”实施计划》等3项制度。二是针对发挥“三个基地”作用制度缺失，教学方面，研究制定了《网络课堂建设管理办法》《异地教学管理办法》《实践教学基地设立、使用和管理办法》等3项制度；科研方面，制定了《安徽同心智库建设管理办法（试行）》《全省社院系统优秀教学成果评定办法》等3项制度；文化交流方面，制定了《加强和改进中华文化工作的实施办法》。三是针对党建工作制度缺失，制定了《党组网络安全工作责任制》《关于推进党建与业务深度融合实施办法》2项制度。四是针对行政管理制度缺失，制定了《网络信息系统安全事件应急预案》《教职工因私事出国(境)管理办法》《QQ群、微信群等工作群管理办法》等7项制度。
二、针对制度存有漏洞，着力修改完善
针对部分制度执行过程中和梳理环节发现的漏洞和不规范的内容，在深入调研基础上，结合学院实际，做了修改完善。一是对7项教职工管理制度做了修改完善。修订了《领导干部选拔任用工作实施细则（试行）》《职称申报和评审办法》《干部年度考核办法》《专职教师业绩考核办法》，细化了干部选拔任用和教师职级晋升的条件标准、程序方法。二是对9项教学、科研、文化工作等制度做了修改完善。教学方面，修订了《办班流程与工作规范》《班主任工作规范》《学员管理规定》《兼职教师聘任和管理办法》等4项制度，并完善了针对不同教学对象的《分类教学大纲汇编》；科研方面，修订了《教学科研成果奖励办法》《学术委员会工作制度》（原学术领导小组工作制度）《科研项目经费和科研活动经费管理办法》《<理论探索>编辑部工作制度》等4项制度；文化工作方面，修订完善了《对外文化交流活动规定》。三是对4项党建工作制度做了修改完善。修订了《党组落实意识形态工作责任制方案》《党支部工作目标管理考评办法》《党员轮训制度》《干部结对帮扶制度》。四是对14项行政管理制度做了修改完善。修订了《门户网站、微信公众平台管理办法》《公务用车管理规定》《信息宣传工作制度》《文件材料归档规定》《物品采购及公共、办公设施设备维修规定》《招投标工作办法》《培训费用结算标准》等制度。
三、针对制度不够配套，着力加以健全
在补齐制度短板、堵住制度漏洞的同时，注重各类制度的有序衔接，形成配套完整、闭环运行的制度体系。一是注重新老制度配套衔接。为增强《学院2021-2025年发展规划》可操作性，配套制定了《加强和改进教学工作实施办法》《加强和改进科研工作实施办法》《加强和改进中华文化工作的实施办法》等3个具体实施办法；为推进《长三角社会主义学院协同发展合作协议》目标任务落实，配套制定了《学院贯彻落实<长三角社会主义学院协同发展合作协议>工作方案》。二是注重教职工干部管理制度配套衔接。为进一步促进教职工担当作为和营造健康成长环境，在原有干部人事制度的基础上，配套制定了《关心关爱教职工激励担当作为实施办法》《贯彻<干部教育培训工作条例>实施办法 》《工会会员集体福利支出实施办法》《贯彻落实<新时代公民道德建设实施纲要>重点任务》等6项制度。三是注重党建工作制度配套衔接。为进一步规范和改进机关党建工作，配套制定了《贯彻落实<关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见>工作方案》《贯彻落实<新时代公民道德建设实施纲要>重点任务》《院党组成员履行党建工作“一岗双责”任务清单》等6项制度。
四、针对制度执行不严，着力强化落实
一是加强学习教育，树牢制度意识。学院将新的规章制度汇编成册，发放到全体教职工，做到人手一册；各处室（支部）利用工作例会、“三会一课”等形式组织学习，不断增强制度意识；采取多种举措加大宣传力度，在学院网站、微信公众号等平台宣传规章制度；定期组织教职工规章制度知识测试。二是加强监督检查，促进日常落实。院办公室、机关纪委加大对各项规章制度执行的监督检查力度，定期开展检查，并通报制度落实情况。三是坚持严肃问责，维护制度权威。对不按制度办事、制度执行打折扣等问题，院机关纪委加大查处和追责问责力度。今年以来，结合巡视整改，对违反学院规章制度的7名相关责任人进行了通报批评。
（院整改办）
